工作机会

我们深知，人才是企业发展的根本，是推动企业发展的第一生产力。我们把人才作为企业最大的财富经营，在秉承企业核心价值观的基础上，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，竭力为每一位员工提供追求卓越、实现梦想的舞台，人才在价值表达的过程中不断推升企业的发展，最终打造员工和企业价值共赢的平台。

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  1. 工作地点：
  2. 所属机构：

  1. 招聘职位:

    数据分析师

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    1人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2026-05-21
岗位职责：
1、数据集中、提取与处理：从数据库、业务系统、日志平台等多源获取数据，完成清洗、转换、整合，保障数据准确性、完整性与可用性；
2、日常分析与专题分析：与业务部门充分沟通交流，开展经营分析、用户行为分析、效率分析、成本分析、异常监控等；完成专项分析（如运营优化、系统效能、业务瓶颈）；
3、报表与看板建设：搭建自动化数据报表、可视化监控看板（业务 / 运营 / IT 效能），实现关键指标实时监控、预警与追踪；
4、数据支撑与跨部门协作：对接业务 / 运营 / 财务等部门，提供数据取数、分析支持、结论输出，推动分析结果落地；
5、数据质量与体系优化：参与指标体系梳理、口径统一、数据规范制定，提升数据可信度与分析效率；
6、其他：完成上级交办的数据分析、数据治理、项目支撑等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学、数据分析、信息管理等相关专业优先；
2、具有数据分析的相关工作经验；有 IT 部门 / 互联网 / 制造业 / 企业数字化分析经验优先；
3、熟练使用 SQL 进行数据查询、多表关联、子查询、聚合计算；能独立完成复杂取数；
4、了解数据分析流程：需求理解→取数清洗→分析建模→结论呈现→落地追踪；
3、具备基础统计知识，能独立完成描述性统计、维度拆解、趋势 / 对比 / 漏斗 / 留存分析；
4、了解 Python/R 者优先；了解数据仓库、ETL、指标体系者优先；
5、了解Hadoop相关体系，了解Spark，Flink等工具者优先；
6、了解和使用过Power BI、帆软、Metabase等可视化工具者优先。

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  1. 招聘职位:

    业务经理

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    2人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2026-05-21
岗位职责：
1、市场开拓：协助制定销售计划，收集行业及竞争对手信息，筛选潜在客户并跟进新项目开发，参与商务谈判与合同签订；
2、客户维护：对接客户需求（如价格协商、售后支持），处理订单异常及交付问题，协调内部资源提升客户满意度；
3、销售执行：跟踪销售目标完成情况，定期分析销售数据并提出优化建议；参与与协调新产品报价、交样等工作；
4、跨部门协作：协调技术、生产部门解决客户技术问题，参与客户来访接待及产品演示。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、机械类、汽车工程、国际贸易等相关专业优先；
2、熟练使用Excel/PPT进行数据分析与报告撰写，海外业务需要英语熟练；
3、具备基础商务谈判能力及客户关系管理意识，持有驾照者优先；
4、性格外向，形象佳；沟通协调能力强，适应出差；
5、可接受应届生，要求有较强的学习意愿与抗压性，公司可轮岗培养且放宽以上条件。
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  1. 招聘职位:

    产品工程师（悬置）

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    2人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2026-05-21
岗位职责：
1、负责根据客户输入相关产品信息，设计产品方案，编制产品方案说明书、计算报告、实验大纲等技术文件，参与样品试制，并获得客户的认可；
2、负责根据样品测试结果及客户反馈情况，组织项目相关人员进行评审总结，对相关设计问题形成改善计划并跟踪关闭；
3、负责根据项目计划及客户输入，开发产品加工工艺路线及编制各类技术文件，并归档发布；
4、负责按工艺路线及初始参数编制工艺验证方案，确认关键工艺参数，在样品试制过程中，按工艺验证计划开展工艺参数验证，形成结论指导工艺文件的编制；
5、负责根据样品试制结果及客户反馈情况，组织项目相关人员进行评审总结，对相关工艺过程设计问题形成改善计划并跟踪关闭；
6、负责根据验证和评审结论，对工艺文件和过程文件进行变更；
7、负责根据需求或者改善需要，发起对原设计的工程变更申请。
任职要求：
1、男性,大专及以上学历，机械设计制造类及车辆工程等相关专业；
2、熟练应用CAD及三维造型软件（如CAD、UG、Pro\E等）；
3、熟悉汽车减震系统知识及汽车行业项目开发流程；熟悉IATF16949体系等相关知识；
4、5年以上吹塑防尘套产品设计开发经验，具有特瑞堡、环宇、建和工作经验者优化；
5、具备生产异常解决能力。
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  1. 招聘职位:

    体系工程师

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    1人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2026-05-21
岗位职责：

1、 体系运维管理：负责IATF16949汽车行业质量管理体系等相关体系的推行、落地、日常监控与持续改进，保证体系有效运行；

2、文件管控修订：编制、修订、发放、归档体系文件、质量手册、程序文件、作业指导书，规范文件管理流程，保证文件合规有效、实时更新；

3、内外部审核：策划并组织内部体系审核、过程审核、产品审核，跟进不符合项整改闭环；配合客户审核、第三方认证审核，对接审核事宜，落实问题整改与验证；

4、合规与改进：识别行业法规、客户特殊要求，推动合规落地；组织体系培训，提升全员体系意识；收集质量数据，推动过程优化、质量提升；

5、专项工作：主导PFMEA、CP、MSA、SPC等质量工具的推行与应用；处理体系相关异常问题，完成上级交办的其他体系、质量相关工作。

任职要求：

1、 大专及以上学历，质量管理、机械、汽车工程等相关专业优先；

2、 熟悉汽车零部件机加工行业流程，持有内审员证书，精通IATF16949体系标准与运行流程；
3、具备体系搭建、内审、客户审核应对、文件编制实操经验，熟悉五大质量工具优先；
4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，做事严谨负责，执行力强，有合规意识；
5、 能独立完成体系全流程工作，有汽车零部件机加工企业相关工作经验者优先录用；
6、有体系外审员证书或主机厂，一供工作经验的优先。

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  1. 招聘职位:

    项目工程师

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    2人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2026-05-21
岗位职责：
1、根据项目需要，负责样品状态定义，产品图的客户签署；
2、负责制定详细的项目工作计划，包括项目的时间进度，根据项目实施的实际情况，及时与客户和公司内各相关部门沟通.协调，按实际情况和进度要求及时更新.调整工作计划，提升客户满意；
3、负责与项目组成员一同对潜在的项目风险进行预测和分级，并相应地制定调整计划和应急策略；
4、负责与客户保持联络，获取信息，确保项目按时通过客户认可程序；
5、负责与公司内各有关部门保持沟通，获取信息，确保项目按时通过公司内部审核；
6、负责在定期项目审核过程中按规定的程序和要求向部经理汇报项目状况；
7、在产品投产后，将工作移交至负责日常生产的相关部门；
8、负责推进新产品OTS及PPAP交样工作；
9、负责APQP项目开发流程梳理及完善；
10、负责新品开发问题点的收集汇总，经验总结分享，开发经验数据库的建立；
11、负责组织新品各阶段评审工作；
12、负责组织对现有PFMEA的年度评审工作；
13、负责外审及客户审核有关产品问题点的改善。

任职要求：
1、大专及以上学历;
2、机械类、管理类相关专业；
3、2年以上相关工作经验；
4、英语四级以上水平、口语可日常交流。

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  1. 招聘职位:

    质保部长

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    1人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2026-05-21
岗位职责：
1、制定与修正质量战略、方针与目标，建立统一质量管理体系，统筹审核认证，确保各子公司标准统一落地；
2、管理质量团队建设，负责人员全周期管理，建立工作标准与监督机制，保障集团统一管控；
3、统筹供应商准入、审核与绩效管理，统一外购 / 外协质量标准，推进质量改进与索赔，控制供应链风险；
4、主导五大质量工具统一应用，审批项目与变更质量放行，管控过程、出厂及客户端质量指标；
5、负责客户质量对接，处理投诉与 8D 整改，推进客诉关闭，提升客户满意度与质量表现；
6、推动质量改进活动，管控质量成本，降低不良损失，提升质量效益；
7、建设质量文化，组织质量培训，提升团队专业能力与全员质量意识；
8、向上级汇报质量工作，协同跨部门解决重大质量问题，突破跨公司质量瓶颈。
任职要求：
1、本科及以上，机械 / 车辆 / 质量相关专业，10 年以上汽车零部件机加工质量经验，5 年以上同岗位管理经验，了解与适应派驻垂直管控模式；
2、精通 IATF16949、VDA 及五大质量工具，熟悉 2–3 家主流主机厂特殊要求；
3、具备过程 / 产品 / 二方审核能力，擅长问题根因分析与 8D 整改，能搭建质量指标体系；
4、具备 统筹与协同能力，可搭建质量团队管理及考核机制，跨部门推动能力强；
5、熟练使用 ERP、QMS 等系统，能接受出差，擅长客户对接、谈判及索赔处理；
6、持有六西格玛、IATF16949 内审员等证书优先。
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  1. 招聘职位:

    质量工程师

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    1人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2026-05-21
岗位职责：
1、体系维护：协助建立/优化质量管理体系（如IATF16949），监督执行并参与内审/外审；
2、检验标准制定：编制原材料、半成品及成品的检验规范，监督来料检验流程；
3、异常处理：主导生产异常（如工艺缺陷、来料不合格）的调查分析，制定纠正预防措施（8D/5Why工具）；
4、供应商管理：参与供应商评估、来料质量跟踪及改进推动；
5、数据分析：统计生产质量数据（如SPC、FMEA），识别风险并推动改进。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械类、材料类、工业工程、质量管理等相关专业优先；
2、熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，掌握Office（Excel/PPT）；
3、熟悉IATF16949体系，了解SPC、FMEA、8D等质量工具；
4、逻辑清晰，具备数据分析能力与问题解决意识；
5、英语四级以上，口语可日常交流。
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  1. 招聘职位:

    管培生

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    7人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2024-11-20
岗位职责：
1、大专以上学历，高分子材料、机械工程、机电一体化、电气自动化、物流管理、人力资源管理、会计等专业毕业；
 2、愿意从基层工作做起，对生产、质检、技术、物流、人力资源管理等岗位有浓厚兴趣和意愿；
 3、性格开朗，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，良好的团队合作精神，有较强的学习能力和适应能力；
 4、有能力承受较强的工作压力和挑战，具备吃苦耐劳的品质；
 5、应届生有丰富的社会实践和学生工作经验者优先。
任职要求：
1、大专以上学历，高分子材料、机械工程、机电一体化、电气自动化、物流管理、人力资源管理、会计等专业毕业；
 2、愿意从基层工作做起，对生产、质检、技术、物流、人力资源管理等岗位有浓厚兴趣和意愿； 
3、性格开朗，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，良好的团队合作精神，有较强的学习能力和适应能力；
 4、有能力承受较强的工作压力和挑战，具备吃苦耐劳的品质； 
5、应届生有丰富的社会实践和学生工作经验者优先。
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