社会招聘

我们深知，人才是企业发展的根本，是推动企业发展的第一生产力。我们把人才作为企业最大的财富经营，在秉承企业核心价值观的基础上，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，竭力为每一位员工提供追求卓越、实现梦想的舞台，人才在价值表达的过程中不断推升企业的发展，最终打造员工和企业价值共赢的平台。

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  1. 工作地点：
  2. 所属机构：

  1. 招聘职位:

    出纳

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    1人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2024-11-20
岗位职责：
1.负责银行账户安全使用、资金安全及账户有效
2.负责贷款、票据、租赁等融资业务的办理
3.负责落实现金收款业务的作业
4.负责落实银行存款收款业务的作业
5.负责落实现金付款业务的作业
6.负责要求落实银行存款付款业务的作业
7.负责应收票据的接收、背书和结存对账作业
8.负责应付票据的接收、背书和结存对账作业
9.负责货币资金对账，确保出纳账、会计账与银行账户余额一致
10.负责办理余额理财，确保理财资金的安全
11.负责借款利息结算作业
任职要求：
1.具有两年以上、制造型企业会计工作经验或应届生储备；
2.掌握office软件操作和常用函数运用；掌握会计核算和税务处理业务；
3.熟悉会计法律法规，企业会计准则，税务法律法规；
4.情绪稳定，自律，有恒敢为，积极上进，责任心强，能够负担适中的压力和挑战。
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  1. 招聘职位:

    客户经理

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    7人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2024-11-20
岗位职责：
1.负责收集环境和行业、客户需求、竞争对手，产品数据等信息，并对有关信息进行整理、对标、分析，为上级编制市场分析报告等提供资料支持。
2.负责对外收集回来的产品信息和公司在产产品数据进行分析。
3.负责编制市场策略调整计划或相关市场策划。
4.根据年度销售目标，制定销售计划，报批通过后，落实销售计划。
5.负责产品品牌传播工作，提供传播策略信息输入，负责品牌推广工作，以确保提升品口碑和影响力，以吸引更多客户并促进销售增长。
6.负责对产品品牌检测、品牌保护和品牌升级，使品牌建立稳定性和可持续性，是品牌在市场中长期占据有利地位。
7.负责收集客户信息，对潜在客户分类、客户进行资信调查后制定开发方案。
8.负责客户开户申请工作，确保客户资料的准确性。
9.负责客户关系管理工作，负责客户分级、大客户保障工作，确保年度销售目标的达成
10.负责对有询价需求的型号整理配置信息，并发起询价需求。
11.负责根据需求进行报价相关工作开展，负责需求配置确认、销售利润率分析、报价审核提交和追踪审批进度等工作，并及时有效的通过有竞争力的报价赢得业务。
12.负责调价原因分析、利润率分析、调价申请等工作，及时有效的通过有竞争力的报价赢得业务，对调整后加个进行持续监控。
13.负责相关部门对客户发来的订单、合同、协议、特殊要求等进行评审并及时回复给客户
14.在公司销售政策范围内，负责谈判及合同实施与管控，并及时负责实施合同评审。
15.负责货款跟催工作，确保按时按量收回资金，确保避免资金风险的发生。
16.负责与客户协商以货币或实物的方式，就回款金额、期限、方式等进行协商，以达到一致意见。
17.负责订单断供工作，负责检查订单、提列处理方案、提交方案审批工作，并及时通知计划部门停止供货。
18.根据客户满意度管理工作要求，向公司客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
完成其它本职相关工作和上级交办事项。
任职要求：
1.本科学历
2.两年以上汽车零部件行业工作经验，一年以上本岗位工作经验
3.熟悉经销商的运作模式、客户项目跟进、客情关系维护等专业技能；较高的敏感度及一定的判断能力；较强的谈判能力
4.具备行业知识和相关产品知识；具有团队合作意识；人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
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  1. 招聘职位:

    核算会计

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    1人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2024-11-15
岗位职责：
负麦应收、应付、费用及资产的核算，税务申报统计申报。

任职要求：
1、本科学历，会计专业
2、有两年制造型企业会计工作经验
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  1. 招聘职位:

    质量工程师

  2. 所属机构:

    宏利汽配

  3. 招聘人数:

    1人

  4. 工作地点:

    平湖

  5. 发布日期:

    2024-11-19
岗位职责：
1 主导客退不合格品的评审和处置工作，以防止不合格品的非预期使用和交付。
2 组织应用统计技术对客户质量数据进行统计与分析，并对照设定的计划、目标做出科学、有效的评价，为持续改进提供依据。
3 组织公司内部对客户投诉的问题进行分析和改善，确保客户投诉的问题得到有效地改善，提升客户满意度。
任职要求：
1、熟悉TS16949标准
2、汽配行业相关工作经验3年以上
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